年初以来，汪清县人社局认真贯彻落实国家及省、州、县委关于脱贫攻坚工作部署要求，立足县情实际和部门职能，纵深推进就业扶贫工作。

    精准建立贫困劳动力台账。强化贫困劳动力台账化管理，针对已掌握的全县2345人建档立卡贫困劳动力进行详细调查摸底并制作“一人一档”，全面掌握贫困劳动力详细信息。抓好实时动态监测，按月对贫困劳动力就业信息进行更新，精准识别就业失业情况，打牢就业扶贫工作基础。

    切实抓好村级就业服务平台建设。为打造良好的就业环境，在200个行政村设立公共就业服务站，配备电脑、打印机、高拍仪等硬件设备。安排劳动保障协理员，协作基层劳动保障所管理辖区村屯就业扶贫工作。其工作内容包括：掌控全村建档立卡贫困劳动力详细信息、劳动力月动态管理、发布招聘信息等就业扶贫工作。利用村级就业服务平台，实现200个行政村创业项目库、专家库、人才库“一村三库”全覆盖，确保贫困劳动力在家门口了解就业创业信息。

    积极开展就业招聘活动。聚焦就业扶贫，结合东西部劳务对接，提供汪清县内就业岗位156个、宁波市北仑区就业岗位270个。将招聘活动重心下沉至村一级，让每个建档立卡贫困劳动力能在家门口参加专场招聘会。开展“线上+线下”招聘，通过“供求世界”、“58同镇”等移动端APP运用推广，进一步拓宽贫困劳动力就业渠道。

    全面推进就业扶贫载体建设。创建5个扶贫车间、2个省级返乡创业基地和5个后备返乡创业基地、1个劳务品牌等就业扶贫载体。截至目前，以上经济实体共带动贫困劳动力就业334人。通过推动就业扶贫载体建设，吸纳周边贫困劳动力就地就近就业，真正助力贫困人口早日脱贫。

    按贫困劳动力需求开展培训。围绕贫困劳动力实际情况，因地制宜地开展面点师、育婴师、电焊工等中短期实用品牌技能培训。截至目前，农村劳动力技能培训当中建档立卡贫困劳动力人数为209人，完成全年指标的84%，不断提高贫困劳动力“造血”能力。（张志鹏）

    （责任编辑：许静）